Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

In der Genetischen Poliklinik des Instituts für Humangenetik am Universitätsklinikums Bonn ist ab dem 01.07.2024 folgende Stelle in Teilzeit (23,1 Stunden/Woche) zu besetzen:

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis 09.10.2026 zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Administrative Aufgaben in der Ambulanz der Genetischen Poliklinik (z.B. Terminvereinbarungen, Erstellen der Patientenakten, Pflege der Patientendatenbank, Schreibdienst)
• Management der telefonischen Anfragen von Patient*innen und Ärzt*innen
• Organisation und Patientenbetreuung (Kinder und Erwachsene) in der Ambulanz der Genetischen Poliklinik
• Leistungserfassung und Abrechnung nach EBM
• Mithilfe bei Organisation von Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- u. Krankenpfleger (m/w/d), abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Praxisorganisation
• Ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse in MS Word/Excel, idealerweise Erfahrung in ORBIS und SAP

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Ihr Kontakt:

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 25.06.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-4005 an:

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